SEKO – Facket för Service och Kommunikation – och Almega har kommit överens om ett nytt avtal för omkring 10 000 SEKO-medlemmar på spårtrafikområdet, som omfattar bland annat lokförare, tågvärdar och underhållspersonal.
Det centrala avtalet är stärkt och innehåller löneökningar på 2,6 procent under en ettårsperiod (1 april 2012- 31 mars 2013).
– Löneökningsnivån ligger i linje med övriga uppgörelser på arbetsmarknaden. Vi har dessutom fått in viktiga skrivningar i avtalet som ska stärka möjligheten till fasta jobb och samtidigt begränsa arbetsgivarens möjlighet att utnyttja tidsbegränsande anställningar, säger Valle Karlsson, ombudsman på SEKO med ansvar för spårtrafikområdet.
En annan för SEKO viktig del i avtalet är skrivningarna kring principer för lönesättning och att tydliga kriterier ska gälla.
– Bland annat ska lägstalönerna i avtalet inte tillämpas generellt, utan det ska alltid ske en förhandling om dessa löner. Sker ingen löneutveckling för medlemmen efter det att lokala parter har förhandlat kan detta bli föremål för central förhandling, säger Valle Karlsson.
Avtalet slår också fast att arbetet mot hot, våld och ensamarbete inom spårtrafiken som inleddes i och med 2010 års avtalsförhandlingar, ska fortsätta. Den projektgrupp som tidigare har tillsatts ska fortsätta sitt arbete.
– Det är jätteviktigt för oss att arbetet mot hot och våld inom branschen intensifieras. Det här är en fråga som SEKO driver hårt själva, och med det nya avtalet slår vi även fast hur vi gemensamt ska arbeta framöver för att vi ska minska förekomsten av hot och våld, säger Valle Karlsson.
Avtalet i korthet:
- Avtalsperiodens längd är ett år och löper ut den sista mars 2013.
- Avtalet innehåller löneökningar på 2,6 procent.
- Användning av visstids- och timanställda ska begränsas genom nya skrivningar i avtalet.
- Tydliga principer för lönesättning finns inskrivna i avtalet, lägstalöner ska inte tillämpas generellt.
- Arbetsgruppen som tillsattes 2010 för att hitta lösningar när det gäller ensamarbete samt hot- och våld för ombordpersonal, ska fortsätta sitt arbete.
- Förstärkta skrivningar gällande fortbildning för skyddsombuden.
Läs hela avtalet som pdf här!
|
